Cách Đăng Tin Tuyển Dụng Trên Facebook Jobs Hiệu Quả Nhất 2024

Nội Dung [Ẩn]

• 1. Facebook Jobs (Facebook Career) là gì?
• 2. Cách đăng tin tuyển dụng trên Facebook bằng Facebook Jobs
• 3. Tham gia các Group tuyển dụng trên Facebook
  • 3.1 Tuyển dụng nhân sự Digital Marketing
  • 3.2 Tuyển dụng các công việc văn phòng (Sale, tư vấn, CSKH…)
  • 3.3 Tuyển dụng Designer
• 4. Đăng thông tin tuyển dụng trên mạng như thế nào cho hiệu quả?
• 5. Quảng Cáo Siêu Tốc – Công ty quảng cáo tuyển dụng hiệu quả nhất
• Kết luận

1. FACEBOOK JOBS (FACEBOOK CAREER) LÀ GÌ?

Facebook Jobs hay Facebook Career là một tính năng mới được phát triển, nhằm đáp ứng đồng thời cả nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm doanh nghiệp và người tìm việc.

Bằng cách truy cập tính năng (sẽ được hướng dẫn chi tiết bên dưới) và bổ sung thông tin tuyển dụng, mẫu tin sẽ được đăng lên mục Việc Làm Facebook.

Những người có nhu cầu tìm việc có thể truy cập mục này, lướt qua các tùy chọn và liên hệ với nhà tuyển dụng nếu yêu cầu công việc phù hợp với khả năng.

Ngoài ra, Facebook cũng cung cấp một tùy chọn khác chủ động hơn, đó là quảng cáo tin tuyển dụng trên Facebook dưới dạng bài viết được tài trợ.

Bằng cách này, bài viết sẽ được hiển thị trên Newfeed những đối tượng đã được nhắm mục tiêu, tương tự như bài viết quảng cáo thông thường.

2. CÁCH ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG TRÊN FACEBOOK BẰNG FACEBOOK JOBS

Để sử dụng tính năng Facebook Jobs, hãy thực hiện theo hướng dẫn bên dưới

• • Đăng nhập tài khoản Facebook (Trên máy tính hoặc điện thoại đều được).

• • Tìm đến mục Khám Phá góc trái màn hình.

• • Nếu sử dụng ứng dụng điện thoại, hãy nhấp vào biểu tượng ba dấu gạch ngang để hiện tùy chọn ẩn.

• • Nhấp vào mục Việc Làm như hình bên dưới, riêng đối với ứng dụng, hãy nhấp vào mục Xem Thêm để hiển thị mục Việc Làm.

Nhấp vào nút Create A Job, bạn sẽ được hiển thị biểu mẫu để điền thông tin tuyển dụng Facebook. Những thông tin cơ bản gồm:

• • Chức danh (Cần tuyển dụng).

• • Địa điểm làm việc.

• • Mức lương đề xuất (Tính theo giờ/tuần/tháng/năm do bạn cài đặt).

• • Loại việc làm (Toàn thời gian, bán thời gian,…).

• • Mô tả yêu cầu công việc cụ thể.

• • Bổ sung câu hỏi cho ứng viên (Không bắt buộc).

• • Hình ảnh cho bài tuyển dụng.

• • Nhấn nút Post Job để xác nhận đăng việc.

• • Nếu muốn quảng cáo, hãy nhấp nút Quảng Cáo Bài Viết.

Facebook sẽ thông báo nếu có ứng viên ứng tuyển công việc. Như vậy bạn đã biết cách để đăng tin tuyển dụng trên Facebook.

3. THAM GIA CÁC GROUP TUYỂN DỤNG TRÊN FACEBOOK

Ngoài ra, còn một cách khác để đăng tuyển dụng trên mạng, đó là post bài trực tiếp trên Group liên quan.

Tùy thuộc từng ngành nghề cụ thể, sẽ có một số Group tuyển dụng giúp bạn tuyển được nhân sự trên Facebook.

Tôi sẽ liệt kê một số Nhóm tiêu biểu dưới đây:

Thủ Thuật Sài Facebook	Cách Tăng Bạn Bè Facebook

3.1 Tuyển dụng nhân sự Digital Marketing

Group Tuyển Dụng Marketing Online ( SEO , Social Media , Google ADW, Content )

https://www.facebook.com/groups/630421913756884/

Group Tuyển Dụng MEDIA [Marketing-Designer-SEO-Content] - Developer ...

https://www.facebook.com/groups/tuyendungmedia/

Group Tuyển Dụng SEO - Content - Marketing (SEOmxh)

https://www.facebook.com/groups/Marketing247/

Cộng Đồng Zalo Ads

https://www.facebook.com/groups/congdongzaloads/

3.2 Tuyển dụng công việc văn phòng (Sale, tư vấn, CSKH…)

Tuyển Dụng Việc Làm Hà Nội & lân cận

https://www.facebook.com/groups/tuyendungvieclamhn/

Nhóm Internship - Career Opportunities (HCMC)

https://www.facebook.com/groups/career.internship/

Nhóm HR - International Human Resource (VN)

https://www.facebook.com/groups/HumanResourceVN/

3.3 Tuyển dụng Designer

Tuyển dụng Designer -Thiết kế mỹ ccông nghiệp

https://www.facebook.com/groups/chothietke/

Cộng đồng Designer Việt Nam

https://www.facebook.com/groups/VietDesigner.Net/

4. ĐĂNG THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TRÊN MẠNG NHƯ THẾ NÀO CHO HIỆU QUẢ

Nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng chỉ cần đăng tin sẽ có người ứng tuyển. Nhưng trên thực tế, bạn đăng tin tuyển dụng trên Facebook (Hoặc bất cứ trang web, kênh MXH nào) sẽ phản ánh mức độ tin cậy công ty.

Biểu mẫu Facebook được thiết kế để đảm bảo tất cả nội dung mà người tìm việc quan tâm, bao gồm chi tiết công việc, nơi làm việc, mức lương đề xuất…

Ngoài ra bạn cũng cần giới thiệu một chút về công ty ở phần mô tả công việc, hoặc trực tiếp đưa nội dung vào ảnh, nhưng cần lưu ý rằng nội dung chữ không được chiếm quá 20% diện tích ảnh (Với doanh nghiệp có ý định quảng cáo bài tuyển dụng).

5. QUẢNG CÁO SIÊU TỐC - CÔNG TY QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ NHẤT

Dịch vụ quảng cáo tuyển dụng phù hợp với đối tượng nào?

Các trường đại học, trường THPT, THCS, Tiểu Học, Mầm Non…Có nhu cầu tuyển sinh hoặc tuyển dụng cán bộ cho nhà trường.

Các doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự cho những vị trí quan trọng như Manager, Director,…

Các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự số lượng lớn cho ngành công nghiệp, sản xuất, nhà hàng…

Bất cứ ai cũng có thể tự mình đăng tin tuyển dụng nhân sự, vậy tại sao tôi nên sử dụng dịch vụ Quảng Cáo Siêu Tốc?

Kinh nghiệm target đối tượng

Bạn có thể tự mình viết một bài quảng cáo, nhưng việc hoàn thành và tối ưu là hai chuyện hoàn toàn khác nhau.

Ngoài nội dung phù hợp, cách target sẽ quyết định quảng cáo được hiển thị cho đối tượng nào, có quan tâm đến công việc không, hay thậm chí họ có làm việc trong lĩnh vực không.

Đây là lý do chính nhiều trường hàng đầu như Đại Học Phan Thiết, Đại Học Cần Thơ, vv…Và doanh nghiệp lớn vẫn sử dụng dịch vụ Quảng Cáo Siêu Tốc khi có nhu cầu tuyển dụng hoặc tuyển sinh.

Setup quảng cáo để tối ưu chi phí

Tỉ lệ tương tác trên mẫu quảng cáo sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí.

Giá quảng cáo đôi khi bị đẩy lên khá cao so với một mẫu quảng cáo tuyển dụng nếu không có kinh nghiệm tối ưu.

Khi liên hệ với Quảng Cáo Siêu Tốc, bạn sẽ được báo giá trọn gói, không phát sinh bất kì chi phí nào trong suốt quá trình triển khai, tiết kiệm tối đa ngân sách quảng cáo.

Để tìm hiểu chi tiết dịch vụ quảng cáo tuyển dụng, vui lòng liên hệ với Quảng Cáo Siêu Tốc để được tư vấn hỗ trợ.

KẾT LUẬN

Như vậy, tôi vừa giới thiệu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả bằng cách sử dụng nền tảng Facebook Jobs, cũng như một số lưu ý quan trọng khi tuyển dụng trên Facebook. Hãy áp dụng ngay và kiểm chứng hiệu quả. Chúc thành công!