Trưởng phòng marketing làm gì? Tuyển dụng trưởng phòng marketing

By Võ Tuấn Hải - Lượt xem : 22098
Ngày đăng: / Ngày cập nhật:

Ngành Marketing phát triển mạnh mẽ và là bộ phận không thể thiếu trong mỗi công ty. Theo đó, công ty sẽ tìm kiếm nguồn nhân tài để làm việc cho bộ phân Marketing. Người sẽ lãnh đạo phòng Markeitng chính là trưởng phòng Marketing. Một bộ phận có người lãnh đạo giỏi sẽ phát triển nhanh chóng. Cùng chúng tôi tìm hiểu cách tuyển trưởng phòng Marketing dưới đây.

Banner tuyển trưởng phòng Marketing

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LÀM GÌ?

1. Mô tả công việc trưởng phòng marketing

Trưởng phòng Marketing là người dẫn dắt bộ phận Marketing công ty, chịu trách nhiệm cao nhất cho mọi hoạt động phòng ban.

Trưởng phòng Marketing theo dõi tổng quát chiến dịch quảng cáo, quyết định ngân sách Marketing, quản lý và phân công nhân viên, đề xuất chiến dịch khuyến mãi, chỉnh đốn tác phong dịch vụ,...

Vì vậy, vị trí trưởng phòng Marketing yêu cầu người có chuyên môn cao, có kỹ năng quản lý nhân viên tốt thì bộ phận Marketing mới đi vào hoạt động suôn sẻ được.

DỊCH VỤ MARKETING ĐANG HOT

1. Tư vấn dịch vụ marketing tổng thể chuyên nghiệp

2. Tham khảo dịch vụ tư vấn marketing giá tốt

3. Tìm hiểu Marketing thuê ngoài hiệu quả

Trưởng phòng Marketing làm gì? Mô tả chi tiết công việc

2. Chi tiết công việc

Mỗi công ty đều có yêu cầu khác nhau khi tuyển trưởng phòng Marketing, nhìn chung công việc này rất áp lực, vì khối lượng công việc là vô cùng lớn. Có thể kể ra một số nhiệm vụ trưởng phòng Marketing như sau:

  • • Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.

  • • Xem xét và phê duyệt tài liệu Marketing, ý tưởng Marketing từ nhân viên.

  • • Giám sát ngân sách Marketing theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.

  • • Chịu trách nhiệm về chiến dịch Marketing và hiệu suất làm việc phòng Marketing.

  • • Tạo nội dung thu hút cho Website và kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.

  • • Thử nghiệm Marketing bằng kênh miễn phí và trả phí, mở rộng kênh phân phối sản phẩm.

  • • Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai chiến lược Marketing để tiếp thị sản phẩm và dịch vụ công ty.

  • • Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng.

  • • Đề xuất và thực hiện chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông công ty.

  • • Đo lường hiệu quả chiến dịch Marketing và chiến lược truyền thông, thu nhập và phân tích dữ liệu để đánh giá khách quan về chiến dịch & rút kinh nghiệm cho những chiến dịch sau.

  • • Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi người tiêu dùng để có chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng khác nhau.

  • • Hợp tác và tạo mối quan hệ với báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có ồn ào dư luận.

  • • Xây dựng quan hệ với đối tác chiến lược công ty và bên cung cấp.

  • • Duy trì quan hệ với khách hàng lớn, thường xuyên hỏi thăm và giới thiệu chương trình hấp dẫn đến khách hàng.

  • • Tham gia buổi hội thảo chuyên ngành, cập nhập kiến thức Marketing và phổ biến thông tin đến nhân viên.

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING CẦN CÓ NHỮNG TỐ CHẤT NÀO?

1. Trình độ chuyên môn cao

  • • Tốt nghiệp Đại học ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông & ngành liên quan khác.

  • • Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về lĩnh vực kinh doanh.

  • • Có kinh nghiệm và chuyên môn về Marketing.

Yêu cầu đối với vị trí trưởng phòng

2. Kỹ năng nghề nghiệp tốt

  • • Khả năng nhân sự: Quản lý nhân viên và phân công công việc, biết thông cảm cho nhân viên, biết hướng dẫn đào tạo nhân viên. Là tấm gương sáng để nhân viên noi theo phát triển.

  • Khả năng tài chính: Quản lý ngân sách hiệu quả, phân bố ngân sách phù hợp để tối ưu đợt quảng cáo.

  • Kỹ năng quản lý thời gian và hoạch định chiến lược: Ước tính thời gian hoàn thành công việc, dự đoán thời gian cung ứng sản phẩm và hoạch định chiến lược phân phối.

  • Kỹ năng Marketing: Nắm bắt xu hướng thị trường, xây dựng chiến lược sản phẩm, quảng bá sản phẩm, xử lý truyền thông.

  • Khả năng phân tích đối thủ: Nghiên cứu đối thủ, học hỏi đối thủ, xây dựng biện pháp cạnh tranh.

  • Kỹ năng nhận xét công việc: Biết đánh giá đúng người, đúng việc, khen thưởng xứng đáng, khuyến khích và xốc lại tinh thần nhân viên.

  • Kỹ năng logic & sáng tạo: Tạo nên những chiến dịch sáng tạo và độc đáo cho doanh nghiệp, làm cho doanh nghiệp khác biệt và nổi bật trong thị trường cạnh tranh.

MẪU THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING ONLINE

Dưới đây là mẫu thông báo tuyển trưởng phòng Marketing online mới và chi tiết nhất:

Vị trí:

Trưởng phòng Marketing

Số lượng:

01

Bộ phận:

Marketing

Địa điểm làm việc:

VD: Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh,...

Mô tả công việc:

  • Xây dựng chiến lược tiếp thị nhằm phát triển thương hiệu và củng cố mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

  • Định hướng chiến lược dịch truyền thông xã hội, tiếp thị qua email và website.

  • Xem xét và phê duyệt kế hoạch và sự kiện.

  • Quản lý việc thực hiện dự án và hoạt động marketing để đảm bảo thực hiện kịp thời và hiệu quả các hoạt động theo kế hoạch.

  • Quản lý nhân sự trong phòng Marketing, phát triển nguồn nhân lực, tổ chức và tìm kiếm khóa học để nâng cao trình độ nhân viên bộ phận.

  • Thiết lập cơ cấu nhân sự, quản lý mọi hoạt động bộ phận marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa bộ phận chức năng.

  • Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả  từng chiến dịch marketing trong từng thời điểm.

  • Thiết lập và phát triển mạng lưới đối tác. Lập kế hoạch quan hệ công chúng và tiếp thị cho sản phẩm & dịch vụ công ty.

  • Chịu trách nhiệm và mở rộng mối quan hệ với giới truyền thông, người nổi tiếng và  chuyên gia trong ngành.

  • Quản lý kế hoạch tiếp thị qua email, triển khai hoạt động truyền thông, theo dõi và kiểm soát việc phân phối các hoạt động này đến từng đối tượng.

  • Quản lý và triển khai hoạt động kỹ thuật số như trang web, trang pop-up và các nền tảng trực tuyến mới để hỗ trợ hoạt động tiếp thị.

  • Báo cáo về kết quả chiến dịch, báo cáo trên Google Analytics, PPC và phương tiện truyền thông xã hội.

  • Quản lý dữ liệu và thông tin khách hàng thông qua hệ thống CRM.

Yêu cầu:

  • Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí quản lý hoặc 5 năm lĩnh vực Marketing

  • Tốt nghiệp ĐH hoặc thạc sỹ chuyên ngành Marketing, PR, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.

  • Có khả năng lập kế hoạch, khả năng thẩm định hiệu suất, khả năng chuẩn bị ngân sách.

  • Có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên ngành

  • Kỹ năng phát triển nội dung và SEO Website.

  • Thành thạo phần mềm quản lý Chiến dịch marketing: Zoho CRM, Zoho Campaign, CRM Communications,...

  • Thành thạo về Social Marketing: Facebook Ads, Google Ads, Social Media, Google Adwords, Google Analytics,...

  • Tư duy chiến lược và tư duy đo lường số liệu.

  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, có mục tiêu công việc rõ ràng, dám nghĩ dám làm, ham học hỏi.

  • Năng nổ, giao tiếp tốt, thận trọng, trung thực, yêu nghề.

  • Sáng tạo, tỉ mỉ và quyết đoán.

  • Có nhiều ý tưởng mới lạ và độc đáo.

  • Thái độ, tinh thần làm việc tích cực.

  • Hòa hợp và tương tác tốt với phòng ban khác và với nhân viên.

Chế độ phúc lợi

  • Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

  • Thưởng lễ tết, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.

  • Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định.

  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

  • Tham gia hoạt động văn nghệ  công ty: sinh nhật, dã ngoại, du lịch.

Yêu cầu hồ sơ:

* Hồ sơ khi phỏng vấn:

  • 01 Đơn xin việc.

  • 01 Sơ yếu lý lịch

  • 01 CV cá nhân

  • 2 Ảnh thẻ 3x4

  • Chứng chỉ năng lực có liên quan.

* Hồ sơ khi nhận việc: Hoàn thành theo yêu cầu phòng nhân sự.

Thông tin liên hệ

* Ứng tuyển Online:

Ứng viên gửi bản scan hồ sơ yêu cầu về địa chỉ email: ...@gmail.com

Tiêu đề Email: Ứng tuyển Trưởng phòng Marketing – Họ và tên

* Ứng tuyển trực tiếp:

Gặp Mrs. ... – Phòng nhân sự.

Công ty: ...

Địa chỉ: ...

Sđt: ...

Hạn nộp hồ sơ:

Ngày/tháng/năm

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm!

MẪU CÂU HỎI TUYỂN DỤNG

Phỏng vấn tuyển trưởng phòng Marketing không giống với khi phỏng vấn vị trí nhân viên bình thường.

Việc này yêu cầu nhà tuyển dụng phải có chuyên môn tốt về Marketing mới có thể khai thác sâu về kiến thức và hiểu biết ứng viên.

Quảng cáo siêu tốc gợi ý bạn những câu hỏi để tuyển dụng trưởng phòng Marketing hiệu quả sau:

  • Hãy kể chi tiết và phân tích về 1 chiến dịch Marketing thành công bạn từng thực hiện.

  • Kể về chiến dịch Marketing thất bại, nguyên nhân và cách khắc phục.

  • Bạn nghĩ tệp khách hàng tiềm năng chúng tôi là gì? Nếu là bạn thì sẽ mở rộng tệp khách hàng này như thế nào?

  • Bản thân bạn coi trọng những chỉ số Marketing nào nhất? Bạn đo lường nó như thế nào?

  • Theo bạn nên xây dựng và quản lý cơ cấu nhân sự phòng Marketing như thê nào?

Chuẩn bị câu hỏi tốt để chọn được ứng viên phù hợp

KẾT LUẬN

Không ngoa khi nói Trưởng phòng Marketing là người quyết định thành bại  bộ phận Marketing công ty, cần có đầu tàu tốt thì con tàu mới tiến xa được.

Bài viết chia sẻ cách tuyển trưởng phòng marketing và gợi ý mẫu thông báo tuyển trưởng phòng marketing hiệu quả. Hy vọng doanh nghiệp tìm được nhà lãnh đạo phù hợp cho bộ phận Marketing, nhờ vậy doanh nghiệp có thể đi lên và phát triển không ngừng.

BÀI VIẾT KHÁC

1. Mô tả công việc marketing online chi tiết nhất

2. Các vị trí trong phòng marketing cần biết

3. Chức năng nhiệm vụ phòng marketing

4. Phòng marketing gồm những bộ phận nào

5. Sơ đồ tổ chức phòng marketing

6. Tìm hiểu  marketing kpi bắc buộc

7. Tìm hiểu marketing assistant là gì

8. Danh sách công ty marketing tốt nhất

9. Tìm hiểu  content house chi tiết

10. Kế hoạch marketing mẫu từ A-Z

11. Tìm hiểu phòng marketing thuê ngoài là gì

12. Lập kế hoạch marketing online

CEO & Founder VÕ TUẤN HẢI
CEO & Founder VÕ TUẤN HẢI

Hơn 13 năm chuyên tâm với nghiệp Digital Marketing

  • PHÓ THỦ TƯỚNG   Đến Tận Nhà Thăm Mô Hình Làm Marketing 21/8/2014
  • Professional Coach - Tổ chức huấn luyện quốc tế ICF
  • Sáng Lập DMV Group - Digital Marketing Agency Uy Tín
  • Sáng Lập Quảng Cáo Siêu Tốc Academy - Học Viện Đào Tạo Marketing Online 
  • Sáng Lập Giải Pháp "Ma Trận Marketing Bao Vây" - Giải Pháp Marketing Tổng Lực
  • Nhiều Lần Xuất Hiện Trên VTV3, THVL1, THVL2, Thời Báo Kinh Tế Việt Nam,..
Banner đăng ký tư vấn mobile
Tặng Ngay Website Chuyên Nghiệp Chuẩn SEO
Hotline: 0901 349 349